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        普通能力倾向成套测验（general aptitude test battery ,简称GATB）,最初是美国劳工部队从1934年利用了10多年时间研究制定的。它是对许多职业群同时检查各自的不适合者的一种成套测验。由于这套测验在许多国家被广泛使用，因而倍受推崇。后来，日本劳动省将GATB进行了日本版的标准化，制定成《一般职业适应性检查》（1969年订版）。这套测验主要是实现对许多职业领域中工作所必需的几种能力倾向的测定。
　　这9种能力倾向对完成各种职业的工作都是必要的。即：
　　G-智能，V-言语能力，N-数理能力，Q-书写知觉，S-空间判断能力，P-形状知觉，K-运动协调，F-手指灵巧度，M-手腕灵巧度。
　　以上9种能力中的每一种能力，都要通过一种实践性测验获得。本测验为自评量表。
　　这种能力倾向测验，可以说是从个人在完成各种职业所必要的能力中，提炼出各种职业对个人所要求的最有特征的2-3种，各能力因素与职业能力倾向类型相对照，被试者就可以从测验结果中知道能够充分发挥个人能力特性的职业活动领域。